市劳动和社会保障局局长徐祥华等领导来我院调研工作

发布时间：2006-10-21 浏览次数：9301次【字体：小大】

2006年10月20日，市劳动和社会保障局局长徐祥华、副局长周晓华、潘建民、韩留华，纪检组长张吕元，副局长颜军，党组成员刘久德等领导来我院调研。

　　上午，局长徐祥华分别和学院领导班子成员、中层干部和教师代表谈心，认真听取对学院发展的建议和意见；下午局领导在学院吴厚昌、刘海光等陪同下视察了校园。局领导每到之处都认真询问教学安排和教学管理的相关情况。

　　下午在五楼会议室，吴厚昌同志向市劳动和社会保障局领导介绍了学院升格为正处级单位后的近期工作情况和安排，刘海光同志利用多媒体演示向局领导汇报了学院的发展概况和今后发展的重点工作。

　　徐祥华局长在听取了学院的工作汇报后，高兴地称赞学院是“工作做得好、校训校风好、办学理念好、发展规划好、规模形象好、发展质态好”的“五好”学院。徐局长要求学院“要把各位局领导提出的意见认真整理、学习、研究、领会，贯彻到今后的工作中去。要进一步提升办学理念，争先进位，做到多方满意，即：提高教育质量、立足人人成人，让家长满意；严格质量管理，力求人人成才，让社会满意；增强使命责任意识、人人尽心尽职，让领导满意。要在全局工作链上找到自己的位置，服从服务于“就业”这一民主之本。把学院工作融入到劳动和社会保障的全局中去、融入到扬州经济建设的中心工作中去。

　　兼任我院党委书记的周晓华副局长在视察完学院后，用“四点”感受总结了学院近年的发展：“一是专业设置齐全、重点突出、办学成效明显；二是教学组织严密、教师敬业、实习条件较好、教学质量较高；三是办学理念提前，中德合作办学作为学院发展的 “里程碑”，符合当前经济全球化、市场精细化的发展需求；四是毕业生的专业素质好、就业率高，学院因此得到快速发展”。指出：“学院近年来的快速发展，离不开市委市政府的高度重视；离不开局党组对学院的发展厚爱；是院领导班子和全体教职员工不计报酬、多年奋斗、讲求奉献的结果。” “市委市政府决定将学院升格为正处级单位是对学院办学成果的充分肯定和厚爱，也是学院发展新的机遇新的跨越” 。他要求学院要运用“立足自己、政策扶持、市场运作等方式多渠道筹措资金，解决学院发展的经费瓶颈；通过培养精干稳定的骨干教师、更多地聘请各类专家、社会名流来学院兼职，完善师资队伍建设” 。周局长还动情地说：“渴望局党组一如继往地对学院给以厚爱，把学院作为劳动保障部门就业再就业的重要培训基地，从政策上加以扶持”。同时要求“学院要将就业再就业培训作为重要内容纳入到学院的发展规划中，对机电一体化培训鉴定基地建设重点布局。加大与企业、社会联合办学的力度，对校外办学、联合办学设立专门的管理机构，按市场运作拓展办学。积极为各区工业园、产业园直接办学，开展劳村劳动力转移培训。要加大实习机构的建设力度，学院教学的灵魂在实习，各学科的实习基地建设要具有先进性”。

　　潘建民副局长说：“学院的发展与领导班子精诚团结，步调一致分不开。近年来毕业生成为市场抢手的人才其中不乏技术能手令人鼓舞。学院先进的办学理念、务实的教学研究独树一帜。中德合作办学开了全省职业技术教育的先河，此举不仅仅是引入了新的教学机制，更重要的是新的教育理念的引入”。他要求学院“在制定发展规划时不仅要考虑校区规划，更要和“十一五”规划规划紧密结合起来，办出特色、突出重点、要有‘吸引眼球的地方’。专业设置进一步与市场衔接，开展市场调研，收集经济发展信息，使毕业生更加适应社会需求。例如可以培训一些小语种的从事专业技术资料翻译的人才。实行科学管理，收入分配制度改革要向教学、教研一线人员倾斜。在经费上争取上级支持、设备上争取企业的支持，主管局将在学生就业上给予支持”。

韩留华副局长要求学院要“创造条件，扩大继续教育规模”。

　　颜军副局长在总结学院工作时指出：“成绩的取得源于学院坚持正确的办学方向，贯彻党的教育方针，坚持以就业为导向，积极主动地服务于经济和社会，为各企事业单位培养了一大批具有一定的业务理论和较强动手能力的应用型人才，办学方向明确，定位准确。办学有特色、注意了几个结合：即专业设置与市场需求相结合，突出市场需求就是学院努力方向的理念；学院的职业技能培训与学历教育相结合，对未来职业技术院校的发展方向作了有益的探索；短期培训与长学制教育相结合；职前教育与职后培训相结合；实习教学与生产科研相结合”。提出：“学院未来的发展定位是：将学院办成教学质量在全省领先的职业技术院校；培养方向上要从以二三产业为主，做到兼顾三产，重点做大做强第二产业的相关专业，尤其是机械制造专业的初、中、高级工及技师、高级技师的培养质量要在本地区处于领先地位，毕业生普遍受到各用人单位的欢迎”。要求学院牢固树立机遇意识、发展意识、质量意识。切实采取措施：重视内部管理，进一步推行国家级重点技工学校质量管理标准，及ISO9001:2000国际质量管理体系标准，规范过程管理，确保工作质量。抓好业务培训，加快师资队伍建设。建议局党组给学院的人事制度改革提供空间，学院要明确教师的发展方向，提出具体要求。重视教科研工作，发挥专家库的作用，对教师培训制定长远规划。在人才培养上，一要深化教育教学改革，进一步提高教育教学质量，做到理论够用、训练适用，企业要能用。二要认真执行教学计划，强化技能，保证必要的实训时间。三要加强学生思想工作，特别是注重学生综合素质的提高，以胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观教育广大青年学生，采取多种形式对学生进行吃苦精神教育、爱岗敬业教育，增强学生的就业稳定性。四要重视学生党员发展工作，使其对树立优良校风、弘扬正气起到积极的推动作用，为学生走上社会并茁壮成长打好基础。五要通过建立公共实训基地，加大培训力度，与局鉴定中心有机合作、有机结合，为通过培训提高扬州工人队伍的整体素质提供一个良好培训条件和环境，为企业职工的终生教育机制发挥应有的作用。六要加强安全工作，进一步建设平安校园，要使全体教职员工牢固树立安全意识、责任意识，在师生员工中广泛进行安全防范知识教育，落实安全防范措施、安全责任要落实到人。

　　局领导韩留华、张吕元、刘久德等同志就学院的发展提出了建议和要求。

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