【人力资源处讯】2011年1月6日上午在学院三楼会议室召开了教学督导工作总结会。党委书记钱晓勤、副院长刘海光出席了会议。

按照本学期教学督导计划，后半学期人力资源处继续组织教学督导员有重点地开展了教学督导工作。在一个半月的时间内，教学督导人员除了对学院理论和实训任课教师进行随机听课外，还对学院教师授课计划执行情况、期末复习巡查等进行了专项检查。此外，教学督导员还参与了教务处及各系部开展的公开课、学院引进新教师说课评价及系部教案评比等活动。截止到期末考试，学院教学督导员共听了55名教师的课，参加教务处及各系部组织的公开课18次，评价学院拟引进的21位新教师说课。

会上各位教学督导员对后半学期教学督导情况进行了认真的总结，普遍认为：从所听课教师的情况来看，通过本学期的教学督导工作，后半学期在教学及教育管理方面的状况得到好转，教学质量有一定的提高。同时对少数教师在备课、授课进度、板书等方面存在的问题，提出了改进建议。

会上，刘院长指出：教学评价是促进教学质量提高的重要手段之一，教学督导工作对学院学风、教风建设起到了举足轻重的作用，同时也为系部教育教学工作的开展和教师的年终考核提供了重要的依据。希望下学期教学督导工作要加大跟踪检查的力度，提高检查的密度，为学院教学质量的进一步提高发挥应有的作用。

钱书记在会上指出：针对学院实际情况，需要相关职能部门对教学环节诸方面进行规范，对年轻教师进行多方位的培训、督查和引导。一年多来，教学督导工作的开展，有效地促进了学院教育教学质量的提升，教学秩序有了明显改观，存在的问题逐步减少。下学期教学督导工作，将继续有重点地开展，扩大听课面，特别是对年轻和新进教师加大跟踪督查力度，同时根据学校教学质量管理的各项规章制度将教学检查、巡视、调查掌握的信息，及时准确地反馈给院党委、行政机构，以便进一步修改、完善有关政策和管理制度，使学院教学工作进一步规范管理、加强建设。

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