4月28日下午，学院邀请了人力资源和社会保障部职业技能鉴中心研究员、国家职业核心能力专家委员会主任李怀康指导我院课题研究工作。学院党委书记徐祥华、副院长林峻等院领导，基础部副主任张梅、后勤管理处副处长沈建汉及国家示范校特色项目组成员参加了研讨。

徐祥华书记向李怀康主任介绍了我院“树型”体系研究的总体构架。徐书记说，我院研发的“树型”体系一直着力于提升技工院校学生的综合素养，致力于打造“德技双优”的高技能人才。在前一阶段研究的基础上，我院根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的“能力冰山理论”和技工院校学生的实际情况，正在研发“水载冰山”的理论体系。“水载冰山”理论体系将冰山呈现出来部分喻为岗位特定能力，将隐藏在水下的冰山部分喻为职业核心能力，将支撑冰山的海水喻为思想道德素质。我院试图通过开展“水载冰山”体系的实证研究，构建职业素养教育新体系的构想。在实践中通过思想道德素质教育与职业核心能力的相互融合、相互渗透，最终形成职业素养教育新模式，全方位提高学生的综合素质，培养学生的职业核心能力，为践行“立德树人”的教育根本任务贡献我们力量。

李怀康主任对我院研发的“树型”体系取得的成果表示热烈的祝贺，对我院目前研发的“水载冰山”理论表示充分的肯定。李怀康主任说，扬州技师学院在学生思想道德素质方面的研究已经走在了全国的前列，研发的“树型”体系在全国的技工院校中也颇有名气。李怀康主任指出，在课题的研究过程中，要特别注意概念界定与逻辑关系，同时希望我院继续围绕逻辑点、体系构建和支持理论三位一体的构建思想进行研发，在实践中持续改进、逐步完善。

研讨会上，参会的人员还就课题研究中遇到的疑惑、困难和李怀康主任进行了交流和探讨。

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