为进一步加大青年教师的培养力度，切实提升青年教师教学、科研和教育管理水平，促进师资队伍建设。机电工程系在原有“老带新”的基础上，实施了“师徒结对”的系统工程，由系部优秀的高级教师或骨干教师给青年教师实施“传、帮、带”活动，同时在协商一致的基础上签订“师徒结对”的培养协议，实现引领促进、长效培养、相互提升的人才培养机制。

12月31日，机电工程系召开了本学期“师徒结对”活动总结会议，全系五对“师徒”分别对本学期的工作进行总结汇报，并且签订了新学期的“师徒结对”协议。最后，机电工程系夏冬青主任进行了总结发言，他指出：人才培养是系部和学院长久发展的重要生命线，也是实现我院“工学一体，德技双优”的基石，同时，机电工程系有着教师“老带新”的优良传统，系部也一直很重视这项工作，后期，系部会加大对于“师徒结对”系统工程的推进力度，实现薪火相传，青出于蓝！

 

 

 

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