人力资源处召开“十四五”师资队伍建设规划老教师座谈会

11月26日上午，人力资源处邀请近期退休教师代表、部分职能部门老领导在精心楼三楼会议室召开座谈会，征求“十四五”师资队伍建设规划的建议。学院党委委员、副院长林峻出席会议，人力资源处副处长陈树琴参加会议。

座谈会上，人资处陈树琴副处长首先介绍了学院师资队伍的基本情况和学院今后五年人才培养奋斗目标。退休教师代表、部分职能部门老领导分别从加强师德师风建设，提升教育教学能力，鼓励教师参加各类技能竞赛，提高教师待遇等方面提出自己的想法和建议。

座谈会最后，林峻副院长对老教师、老领导为学院发展的辛勤付出表示感谢，并请老教师、老领导继续关心学院师资队伍建设，她要求人资处认真梳理老教师、老领导提出的意见建议，合理编制“十四五”师资队伍建设发展规划，为优秀人才提供施展才华的平台，不断提高我校师资队伍建设水平。

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