4月27日下午，学院在精心楼四楼会议室召开2022年年度目标考核动员大会。根据疫情防控要求，学院党委书记苏爱根、院长耿春霞、副院长王思源、林峻、党委委员沈舒以及学院教务处、学生工作处、继续教育训练中心、质量监督评估中心和公共实训信息中心部门负责人在精心楼四楼主会场参加会议，其他部门负责人在线参加会议。会议由院长耿春霞主持。

副院长王思源、林峻分别就2022年学院各系（中心）、职能部门年度考核办法、考核实施办法和考核核心指标进行了详细解读。教务处、学工处、继教中心和公共实训中心主要负责人依次解读部门重点工作考核核心指标制定依据。

院长耿春霞在会议中强调，学院2022年度目标考核动员会，是一次贯彻落实学院“十四五”事业发展规划，全面实施四大工程，奋力实现“双过万”“双突破”目标的关键时期召开的一次重要会议，也是一次考核目标再聚焦、考核任务再部署、考核工作再落实的推进大会，各系、各部门一定要高度重视，认真对待。今年的考核办法更加突出招生、培训创收和制度建设等重点工作，更好地发挥了考核工作指挥棒和助推器作用，各部门长应立足本职岗位，履职尽责，排除万难，坚定不移地推动学院既定目标的顺利实现。

党委书记苏爱根在总结讲话中指出，学院重点工作任务的考核，是学院高质量发展和内涵建设的重要内容，具有引导和激发各部门干部干事创业积极性的重要意义，新制定的考核办法借鉴了兄弟院校优秀做法和经验，内容更加靠实和具体，考核方法也更加科学严密,突出量化指标与定性评价的有机结合，为高质量、有重点的推进学院各项事业的发展，切实发挥了“指挥棒”“风向标”的引导作用。苏书记再次强调：一要统一思想，充分认知考核工作的重要意义，把今年部门重点工作考核作为加强干部队伍建设的重要举措；二是要抓住关键，落实落细考核办法，准确理解考核办法中的相关内容，切实做到胸中有数、心中有方、措施有力；三是严格要求，严守考核工作的政治纪律，做到坚持原则、公道正派，责任明确、分工协作，以高度的政治责任感和使命感认真完成考核工作。

2022年学院各项重点工作时间紧、任务重，考核办法的制定和出台，能很好地帮助大家理清工作思路和目标，明确责任和重点，全院上下要进一步统一思想，提高认识，对标重点工作核心指标，抓紧准备和部署，坚决贯彻和落实，确保本年度“双过万”“双突破”目标任务的顺利完成。

 

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