技工学子也能进事业编制当老师。4月25日，扬州技师学院的优秀毕业生熊宣明和张国庆，通过人才引进绿色通道获得本校事业编制教师岗位，学校以本科学历落实他们的教师待遇。

“在国家政策之下，我们这些从技工院校走出的学子增加了就业选择，增添了自信。”2004级机电一体化毕业生熊宣明激动地说。学历不再是求职唯一的敲门砖，重学历轻技术的观念正在破除。2022年1月，人力资源和社会保障部发布“职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知”，其中明确，事业单位公开招聘职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设学历要求。2018年，省政府办公厅发布的“关于深化产教融合的实施意见”，也特别提到“建立职业学校教师引进绿色通道”，对世界技能大赛前三名选手、全国一类职业技能竞赛第一名选手等，经人力资源和社会保障部门认定后，可由招聘院校自主考核录用入编。

熊宣明

2004年，熊宣明中考失利，在了解机电一体化专业后，他决定就读扬州技师学院。熊宣明说：“从小我就喜欢机器人，当时我就想，学机电可以接触机器人，还能掌握一门技能，将来好就业。”

“头脑灵活，踏实能干肯钻研。”班主任李海霞这样评价学生熊宣明。在校五年，熊宣明扎实学理论，努力练技能，积极参加各类集训和技能比赛，因成绩突出，作为高水平技能型人才留校任教，成为实训教学和竞赛指导老师。继熊宣明后，他的师弟，2008级机电一体化班张国庆也通过技能竞赛留校任教。2020年全国人工智能大赛，熊宣明和张国庆双双站上最高领奖台，获得全国技术能手光荣称号。

张国庆（右一）

“老师给予我们扎实的技能指导，学校给予我们充分的实践空间。”在学业与事业的道路上，熊宣明和张国庆不约而同地对母校和老师表示感谢。在政策红利下，凭借着过硬的专业技能，熊宣明与张国庆成功“转正”。“家人听到这个消息，高兴又意外。”张国庆自豪地说，“这也充分证明了，技工院校的优秀学生，凭借技能也能点亮人生。”

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