为贯彻《江苏省扬州技师学院教学能力提升计划方案》，实施“青蓝工程”，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，发挥优秀教师的引领示范作用，促进年轻教师的专业成长，帮助年轻教师不断提高教育教学水平，打造一支教艺精湛、教学科学、理念全新的青年教师队伍，管理工程学院于2022年10月13日下午在6号楼8楼会议室举行了新老教师结对 “传帮带”活动仪式。

管理工程学院以老带新“传帮带”活动仪式由管理工程学院副院长田殿栋主持。

首先，管理工程学院尹海明院长宣读了《江苏省扬州技师学院管理工程学院新老教师结对传帮带活动实施方案》和新老教师结对名单。尹海明院长详细解读了此次活动目标、活动时间、新老教师的职责，并指出老教师要做到“三带”：带师魂、带师能、带师德；新教师要尊重老教师，虚心、主动向老教师学习，在工作中勤于思考、敢于创新，利用新课改的契机，争当教学改革的排头兵。

其次，新老教师代表分别进行了发言，明确了师徒各自的职责和义务，并表示通过此次活动相互促进，教学相长，共同提高。

最后，管理工程学院孙成书记为结对新老教师颁发了聘书并对此次“传帮带”活动进行了总结：一是新老教师要充分认识到开展“传帮带”活动的深远意义；二是根据实施方案，扎实推进新老教师结对“传帮带”活动；三是新老教师共同进步，不断提高政治素质和业务能力。

“青蓝”相接，薪火相传。以老带新“传帮带”活动是我院教师队伍建设的重要举措，通过新老结对、师徒共建的方式，助力新教师获得职业归属感，成为一名有教育情怀、有教育信仰，有优秀品质、有扎实学识的优秀教师，让扬州技师学院的教育理念、教育精神得以传承！

管理工程学院孙成书记为结对教师颁发聘书

管理工程学院尹海明院长宣读传帮带活动实施方案和结对名单

管理工程学院田殿栋副院长主持活动仪式

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