为进一步加强校企合作，推动校企双方协同发展，扬州技师学院于10月份组建调研组，把“访企拓岗”工作作为深入推进调研工作的重点举措，确定15项调研课题。党委书记苏爱根、院长耿春霞“领题攻坚”，带队赴区域头部企业调研，在推进解决校企合作、产教融合过程中的突出问题、困难和瓶颈，推动学校事业高质量发展上取得明显成效。

聚焦主题，在内涵建设上下功夫

党委书记苏爱根领题“产教融合背景下校企共建、协同育人创新模式的研究”展开调研，带队深入多家园区、企业考察调研，根据学校内涵建设的方针，真正达成校企双方“面对面、零距离、强交流、促发展”。扬力集团与学校达成共建订单班的意向，拟对学校共建的智能生产线进行改造升级；海沃机械有限公司与学校探讨协同育人新模式，借鉴中德合作办学模式，双方将合作培养服务于一带一路企业的技术人才；恒通建设集团与学校就专业人才的培养、学生岗位实习、实训等方面达成共识，共谋协同育人新模式；生态科技新城与学校确定了合作申请游艇驾驶培训资质的意向，这将填补扬州地区游艇驾驶培训的空白。

突出重点，在人才培养上下功夫

院长耿春霞以“基于校企合作的‘1+X’技能型人才培养模式研究”为调研课题，带队深入江苏海通工程技术有限公司进行全面调研。她表示 “1+X”人才培养项目的实施适应市场需求，希望双方将合作内容、运行模式以协议方式固定，规范办学流程，送教入企，实现企业文化与学校文化的深度融合。双方围绕“1+X”人才培养项目的合作形式、实施路径、预期效果等内容进行了交流探讨，达成促进技术和人员、课程资源、设施设备、技术研发等方面的合作共享。

推动发展，在提质增效上下功夫

本轮“访企拓岗”调研开展以来，学校领导带队赴17家园区、企业开展调研101人次，为企业输送实习生超1500人，开展企业新型学徒制培训1000余人次。对调研过程中师生反映强烈的问题，学校进行了深入细致的分类梳理，广泛征求意见建议，解决学生能力与岗位需求不匹配、技术熟练人才培养成本高、周期长等10余条企业用人的痛点难点问题，师生纷纷表示切实感受到了本轮调研带来的新成效、新变化。

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