3月8日下午，学院2024年度社会培训工作布置会在2号楼712会议顺利召开，学院党委书记苏爱根，党委副书记、院长耿春霞及其他院领导出席会议，各职能部门和二级学院（部）党政主要负责人参加会议。会议由党委委员、副院长肖剑主持。

会上，继续教育处汇报了2024年度的各部门社会培训目标任务分解情况，同时就省人社厅与省财政厅联合下发的《2024年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录》进行了政策解读；现代制造学院、信息工程学院、组织部、招生就业处分别就各自部门的社会培训工作做了表态发言；肖副院长就2024年学院社会培训工作的重点任务做了详细的工作安排。

耿院长对2024年社会培训工作提出五点要求：一是要研究新政策，要加强社会培训相关新文件和新政策的学习与落实；二是要开发新项目，要适应区域经济的发展对于技能人才的需求，进一步提升学院社会服务能力；三是要拓展新载体，要加强与政府职能部门、行业企业、协会等沟通与交流，拓宽培训渠道，打开培训工作新局面；四是要全员再发动，社会培训工作是我校的年度重点工作之一，全院上下要针对任务分解，团结协作，不断努力；五是要考核重引领。要利用考核目标的制定全面的调动教职员工的积极性，做到让大家均能高度重视，全力以赴。

苏书记在讲话中首先肯定了2023年度社会培训工作取得的成绩，同时强调，面对新时代的挑战和机遇，2024年社会化培训工作要做到五个进一步：一是进一步提高认识，明确学院为社会主义培养建设者的初心与使命，做好社会培训工作，建设省内领先、全国一流的技师学院；二是进一步明确社会培训目标的分解，随着学院办学条件的提升，扬州市经济的蓬勃发展，我们的社会培训目标一定能够实现；三是进一步完善考核激励政策，做到差别化、科学化、分层次，进一步激励教职员工社会培训工作的积极性；四是进一步加强政策的研究，在新时代、新业态下，加强社会所需的数字经济、乡村振兴、AI智能等方面培训政策的研究，积极参与，力争参与标准的制定中；五是进一步强化责任担当，要将培训质量放在首位，在合法合规的基础上进行理念更新、模式创新，以实现更广阔的发展空间。

会议在热烈的气氛中圆满结束，与会人员纷纷表示，将以此次会议精神为指导，积极投身到新一年的社会培训工作中，为实现学院的“双过万”目标贡献力量。

江苏省扬州技师学院将继续秉承“实干争先”的精神，不断探索和创新社会培训工作，为培养更多高素质技术技能人才，服务地方经济社会高质量发展，做出新的更大贡献。

会议现场

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