为充分了解高层次人才进校后工作开展现状及对学院教育教学、技能大赛等方面工作的建议，畅通引进高层次人才意愿表达渠道，5月17日上午，我院召开高层次人才座谈会。党委副书记、院长耿春霞，副院长林峻，办公室、人事处、教务处、公共实训中心及相应教学部门负责人和6位高层次人才代表参加此次会议。会议由副院长肖剑主持。

6位高层次人才分别对入校以来的教育教学、科研、技能大赛等工作进行了详细汇报，并就各自的职业生涯规划、下一步工作的开展设想等进行了交流探讨，同时，他们对学院未来发展也寄予了很大期望，对学院学科建设、教师发展、技能大赛等方面提出了建设性意见和建议。

所有部门负责人认真听取了发言，教学部门负责人就如何发挥高层次人才带领学科建设的作用进行了深入研讨，各职能部门负责人强调会积极努力为高层次人才开展工作营造良好氛围，做好高层次人才的培养、服务和保障工作。

最后，耿春霞院长肯定了本次座谈会的成功举行，她指出，人才工作是学校一切工作的出发点和切入点，学校高质量发展离不开人才队伍的强力支撑，并从人才、教学部门、学校三个层面对人才工作提出了三点希望：一是鼓励人才要担当时代重任，加强学习，补短板、强弱项，尽快融入学校，按照学校发展目标准确谋划个人发展规划，找准发展目标和定位。二是各教学部门对高层次人才在发展过程中出现的困惑要多关心帮助，深入研究给出解决对策，充分发挥人才的自身优势，营造人才工作的良好环境。三是各职能部门应完善相应激励、奖励措施，加强与上级部门的沟通协商，积极争取政策支持、搭建平台，建立竞争机制，促进人才更快更好地发展，努力为学院高质量内涵式发展做出贡献。

此次座谈会是加强人才工作的有力举措，是培养激励优秀教师的具体之策，有助于充分发挥高层次人才优势，为全力推进学院人才工作迈上新台阶奠定了基础。

 

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