为了贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代培育对象队伍建设的意见》、人社部等七部门《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》、省政府《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》等文件精神，构建符合江苏省产业特点的卓越技师培育体系，根据方案要求，近日，智能控制学院陆续完成卓越技师的“私人订制”培训活动。

为做好“私人订制”培训，骨干教师对“大咖们”进行一对一的理实一体化教学授课。为避免照本宣科，保证培训的实效性，重点对他们“技能兴趣点”进行培训，从双元制、工匠精神、可再生能源技术、工业机器人技术、PLC技术、电梯检修技术等方面展开。此外，为提高“大咖们”学习主动性，骨干教师结合岗位实际，采用现场交流法、以例说教等喜闻乐见的学习方式，激发大家深入学习的积极性。

培训过程中，老师们一改以往对现有课件进行讲授这一模式，通过前期与“大咖们”沟通交流，结合单位专业实际，制定专项课件，通过“定制化”培训课件，确保培训更有针对性，并通过技能培训和业务知识培训，有效提高卓越技师的综合能力素质。

技术创新是企业发展的驱动力。通过走访企业，进一步了解企业生产经营和技能人才培养情况，掌握企业在招用工方面的需求，就产品迭代和转型升级过程中的注意事项深入交流，为提升企业管理水平和经营效益，助推企业健康发展提供了很好的思路。

下一步，智能控制学院将积极探索产教融合、校企合作培养技能人才新模式，为加快扬州经济建设提供更加坚强有力的技能人才支撑。

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