为加强全市职业技能等级认定考评员队伍建设，提升技能人才评价工作的规范性和专业性，11月22日至23日，2025年第二期扬州市职业技能等级认定考评员培训班在我院1号楼千人报告厅正式开班，来自全市各职业技能等级认定机构初任和换证的260名人员参加培训。扬州市人力资源和社会保障局党委委员、扬州市人力资源市场管理办公室主任赵斌，扬州市职业技能鉴定中心主任吉红国，我院党委委员、副院长肖剑出席开班动员会。

培训伊始，赵主任作开班动员讲话，他强调了考评员的专业素养、公正态度和履职能力在技能人才评价工作中的关键作用，并对全体参训人员提出了明确的学习要求和殷切期望，希望大家能够珍惜机会，学有所获，切实提升履职能力。

随后，系列专题讲座依次展开。吉红国主任以“用问题思维思考问题，以问题导向解决问题”为题，深入剖析了数字化赋能高质量技能人才评价工作的探索与实践，希望大家在参与各类考评工作中，正确处理好“四个方面”的关系，做到“四不”“五负责”，把每次考评工作作为对自己业务能力、职业操守的一次检验；我院纪委办的刘金宝同志则通过“以案为鉴，警钟长鸣”的专题报告，带大家学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分规定》等相关内容，结合10个典型的职业技能等级认定的违纪违规案例，让所有参训人员明晰了考评员的身份、看到了“一念之差”导致的严重个人后果、重温了从业“四慎”要求；“智评”系统开发公司的朱晨飞工程师详细讲解了“智评”系统的各项操作流程；市鉴定中心余锦科长则重点阐述了“智评”平台如何助力考评工作提质增效；市鉴定中心郭士勇科长围绕“职业技能认定试题管理与实践应用”，系统介绍了试题命制、审核、管理与应用的全过程要点；我院资深考评员陈欣老师与仪征技师学院赵元明则分别结合自身丰富的一线考评经验，分享了技能考评和理论考评中的宝贵心得、常见问题处理技巧及评价标准把握，内容详实，极具参考价值。

集中培训结束后，23日上午组织了统一的结业考核，考核合格的学员将获得相应的考评员资格，为全市打造一支专业精湛、作风过硬、公正廉洁的考评员队伍注入新的力量，进一步推动全市技能人才评价工作科学、规范、高效发展。

通讯员：郑杰

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