1月7日，江苏省扬州技师学院2026届毕业生招聘会举行。作为2026年扬州市的首场职业院校招聘会，活动共吸引70家用人单位进场，提供就业岗位2500余个，涵盖智能制造、信息技术、餐饮管理、经济管理等多个领域。

现场：供需两旺，优岗好薪引才聚才

招聘现场呈现供需两旺、岗位多元的特点。学生手持简历，与招聘人员积极沟通交流。扬州日新通运物流装备有限公司招聘的岗位从新媒体文员、生产一线类基础岗位，到电气工程师等高技术岗位，均有涉及。待遇从年薪7.2万元到14.5万元不等。

“公司为每位员工缴纳五险一金，发放年终奖、过节费。生产一线员工享受带薪休假，园区内提供宿舍和食堂。”招聘会上，扬州中远海运重工有限公司给出的岗位和待遇引得求职学生纷纷驻足。

扬州市人力资源市场管理办公室的政策咨询直通车也来到现场，由扬州市劳动就业服务中心设置的咨询台也吸引了不少学生关注。学生关注的留扬政策在这里都能得到详细解答。

 本次招聘会遵循“促进高质量充分就业、健全技能人才与产业需求精准对接机制”的原则，优先邀请地方重点产业链龙头企业、校企合作示范单位及全国高新技术企业，通过严格核查薪资福利、职业发展空间与社保合规性，最终选定70家优质企业参与本次双选会，其中本地国有、合资、外资企业近30家，精准匹配毕业生专业特长。

学生：技能扎实受青睐 企业豪掷百个岗位

记者看到，上汽大众汽车有限公司仪征分公司面向此次招聘会拿出了100个就业岗位。“学院与上汽大众有着长期良好的校企合作关系，该校学生技能扎实，勤奋踏实，目前许多毕业的学生已经成为公司各部门的中坚力量。”该公司人力资源专员何晨介绍，目前学院已有50多名学生在企业实习，毕业即签约入职。

近年来，扬州技师学院深化实训教学，强化校企协同育人，毕业生综合能力显著提升。不少学生在校期间就积累了过硬的大赛奖项、丰富的实习经验，实现“到岗即上手、上岗即胜任”，凭借扎实技能敲开就业大门，也让企业更愿意释放岗位资源，助力青年人才成长。

学校：多措并举搭桥梁 校企协同促就业

为强化就业指导服务，提升学生求职能力，扬州技师学院招生就业处持续开设贯穿全年的职业生涯规划与就业指导课程，定期举办“就业政策解读”“创业培训指导”等专题活动。同时为了大力拓展就业市场，充足岗位供给，学院主动“走出去、请进来”，加强与长三角地区，特别是扬州本地重点行业、龙头企业的联系。

“2025年，我们与上汽大众（仪征分公司）、西门子机电科技（江苏）有限公司等16家知名企业签署了战略合作协议，并且开设中远海运产业工匠学院、小云智能产业学院两所产业学院。”学院党委副书记王思源介绍，“学院每年毕业生在扬州本地就业率稳定在70%以上，既为学子搭建了就近就业平台，也精准匹配了地方产业对高技能人才的需求。”

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