编者按 技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，本报今日起开设“苏技匠心·大工匠”专栏，聚焦全省技能人才队伍建设的政策举措、亮点成效与先进典型，全面展示技能人才的奋斗历程和时代风采，在全社会营造尊重技能、崇尚技能、学习技能的浓厚氛围，引导更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

5月19日下午，中车南京浦镇车辆有限公司生产车间内，一个地铁项目的焊接质量出现问题。现场技术人员反复调试，焊缝参数始终达不到设计要求。大家第一时间想到了孙景南。

这位被工友们誉为“东方女焊神”的首席技能专家赶到现场，仔细察看焊缝形态，反复调整焊接坡口的几何形状和尺寸参数，难题迎刃而解。“不管遇到什么难题，有孙师傅在，心里就踏实。”这是同事们常挂在嘴边的话。

“东方女焊神”的诞生

1990年，19岁的孙景南从油漆专业毕业进入中车浦镇公司。凭借3年综合第一的成绩，她本可以选择轻松的车间工作，但她却被“噼里啪啦”的焊花吸引。正巧厂里紧缺焊工，孙景南便义无反顾地闯入了焊接这个当时主要由男性劳动者组成的行当。

孙景南用实际行动证明，“男人能干好的，女人也能干好”。从平焊、横焊、立焊到仰焊，高温焊花在她的防护服和手臂上留下大大小小的印记，也带给她日益精进的焊接技术。为了练稳定、练臂力，她经常一蹲就是数小时。上班时跟着师傅学，下班后拿着边角料反复练习。入职刚两年，她就在公司青年职工技术比武中拔得头筹。

2000年，中国轨道交通迎来技术变革关键期。凭借10年积累的过硬技术，孙景南被选派到法国阿尔斯通公司参加城轨铝模块焊接培训。面对一种间隙为2至3毫米的铝合金侧墙立柱的焊接，外国男焊工不敢尝试，孙景南自告奋勇地向法国老师表示“要试试”。凭借过硬的焊接技术，她一次焊接完成。法国技术专家惊叹：“这只有你能做到！”从此，“东方女焊神”的名号不胫而走。

铝合金焊缝的“终极保险”

“工匠的‘匠’，外面是一个框，里面是一个‘斤’，我的理解是，在有限的领域中对自己斤斤计较。”这是孙景南对工匠精神的理解，也是她30多年工作的真实写照。

铝合金焊接对环境和操作要求极为苛刻。温度、湿度、清洁度，任何细节都可能影响焊缝质量。每次作业，孙景南都会拿出做“绣花功夫”的细腻：焊接前仔细清理材料表面的油污和氧化膜；焊接过程中，每焊一层都会用丙酮重新擦拭一遍。“风动工具喷口刚上完油，油点飞出来易成为气孔。”这些别人容易忽略的细节，在她眼里都是决定成败的关键。

2019年，复兴号CR300AF型动车组铝合金车体关键部件牵枕缓装置进行组焊时，已经经历过一次返工。如果第二次再失败，整个部件只能报废。时间紧、要求高，公司第一时间想到孙景南。

经过反复试验，她不仅找到问题所在，还成功去除了缺陷。从那以后，同事们称她为铝合金焊缝的“终极保险”——一旦需要第二次返工，必须由她操作。30多年来，她亲手处理的焊接工序从无返工和质量问题。

“如今焊接技术已经很成熟，但自动化过程中有些地方机器达不到，还是需要人。”孙景南说，她现在的一项重要工作就是参与智能化生产线优化，把多年焊接经验转化为机器人能看懂的程序，同时参与项目质量把关，确保每一个工序都可靠。

从“一个人强”到让“所有人强”

所谓工匠精神，是代代传承。孙景南刚进厂时的第一位师父张家美对她产生了深远影响。这位师父总是把新的技术钻研透彻，然后再全部传授给徒弟们。如今，孙景南也毫无保留地将自己掌握的独门技巧传授给徒弟。2011年，公司组建“孙景南技能专家工作室”，这里很快成为生产一线焊接员工技能提升、技术攻关的基地。2019年，工作室获“国家级技能大师工作室”授牌，她作为公司首列铝合金全焊接车项目焊接工艺评定主负责人、焊接牵头人，解决了B级焊缝、槽焊等焊接难题，完成工艺评定89项，填补了公司铝合金焊接技术的空白。

孙景南的徒弟史先良是南京首位“00后”市劳模，也是中车浦镇公司转向架分厂首个“00后”中车技能专家。谈及师父的帮助，史先良动情地说：“在孙师父身上，我看到了工匠精神不是一句口号，而是在一线实打实磨出来的过硬技术和精益求精。对于我来说，焊好每道焊缝就是工匠精神。”

“一个人强不算强，所有人强了才能代表企业、行业乃至整个国家水平的提升。”孙景南说，这几年从国家到地方出台了很多促进技能人才培养的政策。她深信，会有越来越多的年轻人选择技能成才之路，共同“焊好”制造强国的每一道“焊缝”。